Interesante análisis sobre el desafío que significa para las empresas incluir y enfocarse en minorías, y porque es importante.

Por: Cecilia Rizo Patrón
Directora Ejecutiva de Avanza Sostenible

Según un estudio elaborado por McKinsey¹ las empresas con diversidad de género y racial tienen 15% más probabilidad de tener mejor desempeño financiero que el promedio de empresas. Estas estadísticas demuestran una relación significativa entre rentabilidad y diversidad. Entonces ¿por qué sólo enfocarse en contratar a minorías no es suficiente para una empresa? Gestionar la diversidad e inclusión en el centro de trabajo es un terreno aún por explorar.

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