Clima laboral y comunicación interna – Great Place to Work

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Al momento de revisar las comunicaciones, beneficios o prácticas dentro de la compañía, es importante tener algún tipo de diagnóstico de cómo están impactando en los colaboradores.

 

Analizando los resultados de encuestas de clima en las organizaciones, suelen aparecer de manera recurrente algunos temas muy vinculados con la comunicación.

Estos temas son:

· Carencia de información sobre cuestiones o cambios importantes.
· Falta de claridad sobre hacia dónde va el sector y/o la organización.
· Percepción de favoritismo en ascensos, asignaciones y reconocimientos.

Lo paradójico es que en la mayor parte de las organizaciones en donde surgen estos problemas, las mismas cuentan con prácticas, políticas, estructuras de recursos humanos y herramientas de comunicación interna bien desarrolladas. ¿Por qué entonces el gap?

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Damian Vadell es Consultor en Great Place to Work® en Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay.
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