Claves para gestionar la sostenibilidad en la cadena de valor

Fuente:Observatorio de Responsabilidad Social de Extremadura

cargar_imagenCuando una empresa decide medir y gestionar sus impactos, lógicamente, empieza por sus operaciones. Sin embargo, cada vez más organizaciones entienden que  los mayores riesgos para el negocio y la reputación de una corporación están en todo lo que alimenta a esa operación: es decir,  su cadena de valor.La gestión de la cadena de valor es considerada la tendencia más relevante para los próximos años de acuerdo a la Encuesta de Sostenibilidad en América Latina de Deloitte (2016). Un 72% de las compañías encuestadas desarrolla iniciativas concretas o lo tiene en la agenda.  Aunque la principal razón para hacerlo es la necesidad de construir relaciones de largo plazo, en segundo y tercer lugar se mencionan  los riesgos legales, operacionales y de reputación, que conllevan el no tratar estos aspectos.

http://www.rsextremadura.es/index.php?local=es&modulo=noticias&paginas&pagina=noticia.php&id_noticia=9805

http://www.rsextremadura.es/

 

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Ropa Limpia. Quien hizo mi ropa?

moda-2242471w620Interesante articulo publica La Nación sobre la situación laboral  y ambiental de la cadena de proveedores en la industria textil de la Argentina, comentarios de distintos actores, importantes iniciativas para lograr soluciones.

¿Hay ropa limpia de trabajo esclavo o de condiciones irregulares en la industria textil local? La moda argentina presenta claroscuros a la hora de mostrar cuán transparente son sus procesos de producción. No son muchas las marcas que pueden o se animan a revelar el detrás de escena de los percheros que cuelgan en sus locales, o las que pueden tomar cualquier prenda lista para la venta y responder quién, cómo y en qué condiciones la hizo, o las que pueden dar fe de no recurrir al trabajo esclavo o en negro, o que no tercerizan y a su vez esos terceros derivan la confección de sus productos. En ese sentido resultó difícil encontrar respuestas; son mayoría las marcas que prefirieron no hablar, las que se excusaron ante un tema “delicado”.

Continuar leyendo:

Articulo diario La Nacion ROPA LIMPIA

http://www.lanacion.com.ar/1922349-ropa-limpia

 

V Seminario Virtual de Trabajo Infantil – OIT “Prosperidad sin sacrificios: construyendo cadenas de suministro libres de trabajo infantil”

Merten Sievers, Especialista en Desarrollo de Cadenas de Valor y Formación Empresarial para Pequeñas y Medianas Empresas (SME) de la OIT, responde ¿Cuáles son los desafíos para hacer frente al trabajo infantil en las cadenas de suministro?. La cadena de suministro tiene entre sus objetivos lograr mayor productividad y competitividad para el negocio, ello puede conllevar a utilizar mano de obra infantil, incluso sin que las empresas lo noten, convirtiéndose así en una realidad difícil de controlar para ellas.

Retransmisión: 21 de julio 2016. en la web de OIT – América Latina y el Caribe www.oitalc.com ‪#‎SeminarioTI‬

V seminario de la OIT: Construyendo cadenas de suministro libres de trabajo infantil

Fuente: ComunicaRSE

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La Organización Internacional del Trabajo realizará el 30 de junio el V Seminario Virtual: “Prosperidad sin sacrificios: Construyendo cadenas de suministro libres de trabajo infantil”.

 

En un contexto mundial donde 168 millones de menores trabajan, y la mayoría participa de la cadena de suministro, la OIT, presenta este seminario, para reconocer y actuar en esa realidad.

Algunas de las presentaciones son: “De las cadenas de producción y suministro a la gran empresa, desafíos para la erradicación del trabajo infantil”; “Contribución del Sector Privado a la erradicación del trabajo infantil”, entre casos de buenas prácticas.

La transmisión vía streaming se realizará el 30 de junio en el horario de 9:30 hrs (GMT – 5), 7:30 horario de Argentina-.

Para más información y para acceder a la transmisión ingrese aquí.

http://www.comunicarseweb.com.ar/agenda/v-seminario-de-la-oit-construyendo-cadenas-de-suministro-libres-de-trabajo-infantil

 

http://www.ilo.org/ipec/Events/WCMS_494911/lang–es/index.htm

 

 

 

Los derechos humanos en las cadenas de suministro

Fuente: ComunicaRSE

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Un informe de Human Rights Watch presentado con motivo de la Conferencia Internacional del Trabajo en 2016 puso de manifiesto que los delegados que asistieron a la misma deberían iniciar un proceso para formular un convenio internacional vinculante que proteja los derechos humanos en las cadenas de suministro globales.

“Las normas jurídicamente vinculantes son la única manera realista de que las empresas no exploten a los trabajadores ni contribuyan a los abusos laborales”.Juliane Kippenberg, directora asociada de derechos del niño en Human Rights Watch

Link del articulo completo

http://www.comunicarseweb.com.ar/noticia/exigen-convenio-internacional-vinculante-sobre-ddhh-en-cadenas-de-suministro-globales?platform=hootsuite

Objetivos de Desarrollo Sostenible Naciones Unidas

objjetivo de dsEl año pasado se ha firmado un acuerdo histórico donde se acordaron 17 objetivos. Considero que hay que tenerlos presentes en cada una de nuestras acciones para realizar nuestro aporte, los paises deberán implementar politicas muy duras para poder lograrlo. Es un enorme desafío

http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

Link a la Guia SDG Compass:

El objetivo del SDG Compass consiste en guiar a las empresas sobre cómo pueden alinear sus estrategias y medir y gestionar su contribución a los ODS

http://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2016/06/SDG_COMPASS_Espa%C3%B1ol.pdf

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible a cumplir en los próximos 15 años son:

Obj. 1 Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Obj. 2 Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.

Obj. 3 Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Obj. 4 Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Obj. 5 Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Obj. 6 Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos.

Obj. 7 Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

Obj. 8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Obj. 9 Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Obj. 10 Reducir la desigualdad en y entre los países.

Obj. 11 Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Obj. 12 Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Obj. 13 Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

Obj. 14 Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible

Obj. 15 Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, efectuar una ordenación sostenible de los bosques, luchar contra la desertificación, detener y revertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de diversidad biológica

Obj. 16 Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

Obj. 17 Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible

Enfoque de Equidad de Género en el ámbito laboral

Les comparto interesante articulo escrito por Carolina Atencio y Gala Diaz langou con información actualizada en Argentina sobre equidad de Género en el ámbito laboral.

Para poder dotar de contenido a los letreros de #niunamenos Argentina necesita trabajar fuertemente en disminuir las disparidades entre varones y mujeres para construir mayores estándares de igualdad de oportunidades.

Solo una de cada dos mujeres es activa laboralmente (trabaja o busca trabajo), cifra que no mostró crecimiento en muchos años y contrasta fuertemente con el 72% de actividad laboral masculina. En Argentina a las mujeres les cuesta más obtener empleo (el 43% de las mujeres trabajan ante un 67% de los varones) y, una vez que lo hacen, es un empleo de peor calidad (con mayor informalidad, menores salarios y peores puestos). Datos de CIPPEC.

Articulo completo aqui

http://cippec.org/

Como hacer mas sustentable la cadena de valor del retail

Fuente: ComunicaRSE

El Consorcio de Sustentabilidad (TSC) presenta su primer informe de impacto que intenta responder a esta pregunta a través de una mirada práctica, basada en el mercado, que logre hacer más sostenible la cadena de valor de los bienes de consumo.

“Tres pasos son necesarios para cadenas de suministro sostenibles. En primer lugar, los minoristas deben comprometerse a medir y realizar un seguimiento de la sostenibilidad de sus productos de consumo. En segundo lugar, los fabricantes deben conocer su cadena de suministro y su rendimiento. En tercer lugar, las partes interesadas deben asociarse para alinear y llevar a escala sus acciones.”

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http://www.comunicarseweb.com.ar/noticia/como-hacer-mas-sustentable-la-cadena-de-valor-del-retail

 

Los limites de la RSE por Jose Angel Moreno

Les comparto interesante articulo para debatir.

“Si se quiere avanzar de verdad hacia la mejora sustancial de los comportamientos empresariales y si la irresponsabilidad empresarial importa realmente (y debiera importar), la concepción dominante de la RSE no basta. Sin rechazar lo que la RSE pueda tener de positivo, hace falta plantear una aproximación radicalmente diferente: superar la RSE para impulsar y exigir con firmeza limitesRSERSC

un cambio real en los comportamientos de las grandes empresas.  Una aproximación que no puede fundamentarse ni en la voluntariedad ni en la presunta inteligencia empresarial (como tampoco en sus hipotéticas convicciones morales).   Muy al contrario, se trata de una cuestión que trasciende ampliamente el debate estricto sobre la RSE y que requiere ser enmarcada en una perspectiva más general y mucho más compleja. Una perspectiva inevitablemente política, que afecta al conjunto del sistema económico. Casi nada.”

http://diarioresponsable.com/opinion/23261-los-limites-de-la-rse-moreno-izquierdo